Ogólne zasady przechodzenia na emeryturę

Warunki jakie trzeba spełnić, aby przejść na emeryturę przyznawaną na ogólnych zasadach kształtują się nieco inaczej w stosunku do osób urodzonych przed 1 stycznia 1949 r. oraz w odniesieniu do urodzonych po 31 grudnia 1948 r. Pierwsza grupa ubezpieczonych przechodzi na emeryturę po ukończeniu 60 lat i udowodnieniu 20 lat składkowych i nieskładkowych (w przypadku kobiety) lub po osiągnięciu wieku 65 lat i udokumentowaniu 25-letniego stażu ubezpieczeniowego (w przypadku mężczyzny). Podstawę do przyznania takiej emerytury stanowi art. 27 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS (tzw. ustawy emerytalnej, której tekst jednolity opublikowany został w Dz.U. z 2004 r., nr 39, poz. 353 z późn. zm.).

Osoby, które ukończyły wymagany wiek, ale nie zdołały udowodnić odpowiednio 20- lub 25-letniego okresu składkowego i nieskładkowego mogą również przejść na emeryturę (na podstawie art. 28 ustawy emerytalnej), jeśli mają staż ubezpieczeniowy w wymiarze minimum 15 lat (kobieta) lub 20 lat (mężczyzna). Należy jednak podkreślić, że taka emerytura nie została objęta gwarancją najniższego świadczenia (obecnie 597,46 zł). Mogą to boleśnie odczuć osoby, które miały niskie zarobki na przestrzeni swojej kariery zawodowej. Jeśli wyliczona kwota świadczenia będzie niższa od tej minimalnej wysokości, ZUS nie podwyższy jej do kwoty najniższego świadczenia, ale będzie wypłacał w wysokości faktycznie ustalonej.

Począwszy od 2009 roku na emeryturę według ogólnych zasad (w oparciu o art. 24 ustawy emerytalnej) będą przechodziły osoby urodzone po 1948 roku. ZUS ustali im świadczenie według nowych zasad, a jedynym warunkiem otrzymania tej emerytury będzie ukończenie wymaganego wieku wynoszącego 60 lat dla kobiet oraz 65 lat dla mężczyzn. ZUS będzie badał staż ubezpieczeniowy tylko wtedy, gdy wyliczona kwota świadczenia (łącznie z emeryturą z OFE) będzie niższa od obowiązującej kwoty najniższej emerytury. Jednym z warunków podwyższenia sumy wyliczonych świadczeń (z ZUS oraz z OFE) do tej gwarantowanej kwoty będzie bowiem udowodnienie 20 lat składkowych i nieskładkowych przez kobietę lub 25 lat składkowych i nieskładkowych przez mężczyznę.

Krystyna Mełecka
Źródło: Gazeta Prawna

Komentarze: 3 Dodaj komentarz »

Jaban48

26 styczeń 2007 - 20:38

A proszę mi wyjaśnić taki problem:
Urodziłem się przed 01.01.1949 r. Pracowałem do końca 2005 r. (umowę o pracę “z przyczyn nie dot. pracowników” rozwiązałem w trakcie trwającego zwolnienia lekarskiego, które trwało do 31.03.2006 r.).
Po wyczerpaniu 182-dniowego zwolnienia lekarskiego zarejestrowałem się w Urzędzie Pracy i do dnia dzisiejszego pobieram zasiłek dla bezrobotnych.
Wiem, że na emeryturę mogę przejść w wieku 60 lat (uprawnienia emerytalne uzyskam w paździeniku 2008 r., po przepracowaniu 39 lat, w tym 15 lat w warunkach szczególnych).
Pytanie”:
Czy będąc bezrobotnym i uwzględniając powyższe, mogę przejść na emeryturę w wieku 60 lat, nie podejmując do tego czasu zatrudnienia?
Pozdrawiam.
Jaban48

ela

27 styczeń 2007 - 11:21

Jeżeli praca, o której piszesz, ta w szczególnych warunkach jest wymieniona w dziale A będącym załacznikiem do rozpoarządzenia z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego …. (Dz.U. nr 8 poz.43 ze zm.) - możesz nie pracować do 60-tki i na Twój wniosek złożony w ZUS,ZUS ustali prawo do emerytury.
A tak na marginesie, to nie ubiegałeś się o rentę z ZUS? Warunki do renty, które muszą być spełnione w Twoim przypadku, to: - istnienie niezdolności do pracy, - posiadanie 5 lat w 10-leciu przed zgłoszeniem wniosku lub powstaniem niezdolności do pracy, a ponadto powstanie niezdolnosci do pracy w okresach składkowych i nieskładkowych, wyraźnie wskazanych w art.57 ustawy z 17.12.1998r. (ten ostatni warunek nie jest wyamganey, jezeli zostanie orzeczona całkowita niezdolnosć do pracy).

monk__m

2 lipiec 2008 - 12:10

Mam takie pytanie nie wiem do kogo mam się z tym zwrócic więc pisze to tutaj.

Rzemieślnik który przez 20 lat szkolenia uczniom płacił własnymi pieniędzmi za wynagrodzenie i ubezpieczenie i ponosił z tego koszty własne to czy mu się należy odprawka o dodatki te same co w karcie nauczyciela?