PRACA | DODAJ OGŁOSZENIE

Komu wcześniejsza emerytura

Pani Barbara, inżynier z Pabianic, ma 30 lat stażu pracy i skończone 54 lata: Nie chcę pracować do 60 lat, mam dwie wnuczki i chętnie bym pomogła córce i zięciowi w opiece nad nimi. Chcę więc przejść na wcześniejszą emeryturę. Czy po 2009 r. będą mogła to zrobić?

Wcześniejsze emerytury – uprawniające do zakończenia pracy najczęściej pięć lat przed ustawowym wiekiem emerytalnym (czyli w wieku 55/60 lat dla kobiet/mężczyzn) obowiązują tylko do końca 2008 r.

Jeszcze kilka miesięcy temu wydawało się, że datą graniczną będzie koniec 2007 r., ale w obliczu kampanii wyborczej rząd PiS postanowił wydłużyć ten okres o kolejny rok.

Nowy rząd PO ma w najbliĹźszych miesiącach przygotować ustawę, ktĂłra ustali nowe warunki przyznawania wcześniejszych świadczeń (jeśli tego nie zrobi niewykluczone, Ĺźe na wcześniejsze emerytury będzie moĹźna przechodzić o kolejny rok dłuĹźej – czyli do końca 2009 r.

Teraz, żeby dostać wcześniejszą emeryturę trzeba spełnić jednak kilka warunków:
• urodzić się w latach 1949-68 i
• pracować w tzw. warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze (lista w rozporządzeniu Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r., DzU nr 8, poz. 43 ze zmianami).

Niezależnie od warunków pracy, na wcześniejszą emeryturę mogą przejść też
• kobiety, które skończą 55 lat i mają 30 lat stażu pracy. Uwaga pierwsza! Wymagane kryteria wiekowe i stażowe trzeba spełnić do końca 2008 r.! Ci, którzy ich nie spełnia dostaną mniej korzystną tzw. emeryturę pomostową. Uwaga druga! Osoba, która do końca 2008 r. spełni wszystkie warunki, nie musi przechodzić na wcześniejszą emeryturę w przyszłym czy w tym roku! Może to zrobić w kolejnych latach.

A więc pani Barbaro – w przyszłym roku skończy pani 55 lat i ma pani 30 lat staĹźu, moĹźe pani w 2008 r odejść na wcześniejszą emeryturę, ale moĹźe teĹź pani poczekać.

W wypadku
• osób urodzonych przed 1 stycznia 1949 r . nic się nie zmieni. Ich reformy emerytalne nie objęły. Na wcześniejszą emeryturę (tzw. pracowniczą) mogą przejść bez względu na warunki pracy, ale po spełnieniu podstawowych kryteriów wieku i stażu pracy:
• kobiety – w wieku 55 lat, z co najmniej 30-letnim staĹźem (lub 20-letnim oraz orzeczeniem o całkowitej niezdolności do pracy);
• mężczyĹşni – 60 lat, 25 lat staĹźu, ale tylko z orzeczoną całkowitą niezdolnością do pracy.