Koalicja PO-PSL zamierza zachęcić do pracy około miliona osób po pięćdziesiątce, które są dziś na wcześniejszych emeryturach, rentach, zasiłkach, ale chętnie wróciłyby do pracy - pisze dziennik “Polska”. Więcej »

Wcześniejsze emerytury i emerytury pomostowe nie powinny mieć w ogóle racji bytu. Pracownicy, którzy przed osiągnięciem wieku emerytalnego nie są w stanie wykonywać swoich obowiązków, powinni zostać przekwalifikowani na koszt pracodawcy. A ci, którym praca zrujnowała zdrowie, powinni przechodzić na rentę.

Tak wygląda idealny system świadczeń, ale żaden polityk w Polsce nie odważy się na taką rewolucję. Rząd Donalda Tuska musi się jednak zdobyć na odwagę i do minimum ograniczyć liczbę zawodów, którym przysługiwałyby pomostówki. Te świadczenia są wielkim obciążeniem dla budżetu i nie stać nas na to, by Polacy tak szybko opuszczali rynek pracy. Więcej »

Prawie pół miliona Polaków płaci składki rentowe, nie dostając w zamian prawa do świadczeń. To niezgodne z konstytucją! Sprawą zainteresował się już Rzecznik Praw Obywatelskich. Każdy z ponad 370-tysięcznej rzeszy emerytów, którzy dodatkowo pracują, musi płacić wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne. Jednak o ile opłacając składki emerytalne, chorobowe i wypadkowe, może liczyć na świadczenia (np. wystąpić do ZUS o ponowne przeliczenie i podwyższenie emerytury), to w żaden sposób nie skorzysta ze składki rentowej. Emerytura przyznawana jest dożywotnio i emeryt nigdy nie stanie się rencistą. A chodzi o niemałe pieniądze, bo składka rentowa to aż 10% wynagrodzenia brutto. Więcej »

Już od stycznia renciści prowadzący firmy rozpoczną opłacanie wszystkich składek do ZUS. Składkę na emeryturę i rentę będzie im jednak refundować Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Sami będą finansować składkę wypadkową i do Funduszu Pracy. Muszą na początku stycznia zgłosić się do ZUS, aby wyrejestrować się z ubezpieczenia zdrowotnego i zarejestrować jako płatnicy składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Więcej »

Znaczny wzrost płacy minimalnej to cios dla firm zatrudniających niepełnosprawnych. Nie wykluczają zwolnień. Od 1 stycznia 2008 r. płaca minimalna rośnie o 20 proc. do 1126 zł brutto. A, że większość pracujących za taką stawkę to niepełnosprawni, więc to oni staną się głównymi ofiarami nowych przepisów. Więcej »