Polskie prawo zmusza około 900 tys. osób do opłacania składek, nie dając im prawa do świadczeń. Dotyczy to emerytów, którzy muszą opłacać składkę rentową, emerytów z tzw. służb mundurowych wpłacających składki emerytalno-rentowe do ZUS i osób opłacających dwie lub więcej składki do NFZ. Eksperci podkreślają, że jest to sprzeczne z ubezpieczeniowym charakterem systemu emerytalno-rentowego. Więcej »

Od 30 lipca 2007 r. pracodawcy mogliby otrzymywać nawet 39,7 tys. zł za zatrudnienie bezrobotnej osoby niepełnosprawnej. Dotację w tej wysokości otrzymaliby także sami niepełnosprawni, jeśli założyliby własną firmę. Przedsiębiorcy nie dostają jednak tej pomocy. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej nie wydało bowiem rozporządzeń wykonawczych do nowych przepisów ustawy o rehabilitacji i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Gdyby przepisy już obowiązywały, np. niepełnosprawny, który założy własną firmę i zatrudni dwie inne takie osoby, mógłby otrzymać nawet 119 tys. zł dofinansowania z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Więcej »

W ciągu ostatnich piętnastu lat średnia długość życia wzrosła o 4 lata. W całkowicie zgodnej opinii demografów, osób starszych będzie w Polsce coraz więcej, bowiem Polacy żyją coraz dłużej. Starzenie się ludności jest jednym z najważniejszych problemów, z którym nieuchronnie będziemy musieli się zmierzyć. Za kilkanaście lat co piąty Polak skończy 60 lat. Znacznie wzrośnie też populacja osób sędziwych – po osiemdziesiątce. W kolejnych latach te trendy jeszcze bardziej się pogłębią. Co to oznacza dla funkcjonowania całego społeczeństwa? Więcej »

W kwietniu bieżącego roku, po rocznym pobycie na zasiłku dla bezrobotnych, podjęłam pracę na pełny etat. W styczniu 2008 r. chcę odejść na wcześniejszą emeryturę (mam 55 lat życia i 30 lat pracy). Czy będzie mi przysługiwać odprawa emerytalna? Więcej »

Odprawę emerytalną pracownik może otrzymać tylko raz. Możliwe jest jednak uzupełnienie poprzednio wypłaconej odprawy w związku ponownym zatrudnieniem i ponownym przejściem na emeryturę.

Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę lub rentę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa. Takie regulacje wynikają z kodeksu pracy. Więcej »